9月16日下午，董事长徐卫林到永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍调研指导工作，听取了公司工作汇报，对公司工作提出了指导和要求。发展规划处处长黄纯辉、公司办公室副主任周闰禄陪同调研。永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍领导班子成员、教授代表、各系主任、青年教师代表参加了会议。

调研会上，经理李伟从团队队伍、专业学科及平台、人才培养、科学研究等方面介绍了公司的基本情况，并就员工考研与就业、双一流建设与专业认证、研究生教育、基金申报、科研经费、成果报奖、人才队伍建设、博士点学科布局等重点工作进行了详细汇报。

通过听取汇报与交流，徐卫林对公司教学、科研、人才培养、人才引进等方面工作表示充分肯定，对公司在重点工作汇报中调研充分扎实、分析准确、与兄弟高校对比数据详实、解决措施明确表示认可，并对重点工作逐项指导分析，提出意见，亲自为永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍发展把脉。

对公司工作，徐卫林提出具体要求：一要以博士点建设为核心。坚定信心，尽早谋划，精准分析学科优势和特色，布局博士点团队建设。二要抓好人才队伍建设。要以学科带头人的引进、学科团队的建设为重点，同时，要深入挖掘、大力宣传优秀团队、优秀人才及其科研成果，营造公司浓厚的学术氛围。三要进一步提升科研水平。要大力谋划基金面上项目，积极争取科研经费进账，认真组织科研成果报奖，切实推动科技创新能力提升。四要提高人才培养质量。要结合公司实际，积极思考，采取切实措施，提高考研率、考博率、就业率，组织学术论坛，提升员工学术水平。

公司党委书记樊敏、经理李伟代表公司向徐卫林对公司发展的指导表示感谢。表示永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍一定会按照公司要求，积极思考、认真落实，推动公司各项工作不断提升，为公司发展贡献自己的一份力量。