10月18日下午，公司2021年本科人才招聘工作会议在阳光校区行政楼115召开，永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍荣获2020-2021学年招生宣传先进集体，公司党委书记樊敏在会上进行了招生宣传工作经验交流。

今年是湖北新高考改革的第一年，为做好招生宣传工作，公司贯彻落实公司党委行政决策部署，落实立德树人根本任务，切实推进并落实“一把手”工程，书记、经理主动担当作为，多次召开党委会、党政联席会、全院教职工大会，研究部署招生工作；公司以教授、青年博士等专业教师为招生队伍主体，建立了一支稳定的、专业的招生宣传队伍“公司+系+专业教师+员工”四级队伍体系运顺畅；公司通过党政领导班子扩大会、周四政治学习大会等各种集中场合，宣传新高考改革对公司造成的危机感和紧迫感，引领每个教职工充分认识到当前招生宣传工作面临的严峻性，积极营造人人重视、参与招生的浓厚氛围；同时，公司不断加强对招生宣传人员的培训，使老师们其具备足够的底气和知识储备来为考生、家长提供招生咨询。在招生宣传的过程中，公司积极回应考生的关切，解答他们的疑问，并注重将科技文化传播融入到招生宣传中，多名教授参与“大学教授走进中公司园”科普讲座活动，深受高中生喜爱；发挥朋辈教育作用，组织开展好“把最美纺大带回母校”寒假社会实践活动，并坚持常态化在公司网站、纺大化工之家微信公众号等平台，介绍招生信息、专业简介等，经理、学长学姐开展网络直播，重新拍摄宣传片，宣传推介公司；同时，公司利用第六届湖北省高三调研模拟考试质量分析会、高考巡视等契机，积极宣传公司。

据悉，下一步，永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍将进一步发挥新媒体宣传效应，建立多维度宣传矩阵；利用招生大数据，对宣传对口高中每年录取的生源情况进行分析，用考生的成长档案积极反馈，为公司联系高中提供有力抓手；持续加强专业内涵建设，提高公司专业的核心竞争力和吸引力。