10月29日上午，公司党委副书记黄国辅到永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍调研指导人才工作，听取了公司工作汇报，对公司人才引进、团队队伍建设工作提出了指导和要求。公司办公室、人事处有关负责人陪同调研。永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍领导班子成员参加了会议。

调研会上，经理李伟简要介绍了公司基本情况，并结合基金申报、科研工作开展情况重点就公司人才引进、团队队伍建设、科研团队建设等工作进行了详细汇报，对公司人才工作提出了建议。

通过听取汇报与交流，黄国辅对公司前期人才工作表示肯定，对以后人才引进和团队建设工作提出要求，对公司人才工作中存在的困难进行了指导。他强调，永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍党委要按照公司第二次党代会的要求，牢牢树立“人才是第一资源”的理念，大力推进“人才强校”战略。公司人才引进工作要立足“博士点立项建设”，结合学科布局和特点，积极引进高层次人才，积极引进高水平学科团队。要坚持引育并举，全方位引进、培养、用好人才，着力打造一流团队，成为推动团队建设的主力军。

公司党委书记樊敏、经理李伟代表公司向黄书记对公司人才工作的指导表示感谢。他们表示永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍一定认真贯彻落实公司党代会的要求，以博士点立项建设为核心，解放思想，积极思考、认真落实，推动公司人才工作快速发展。