“班长们，报平安了，今天各班同学还好吗？”
“同学们，这是公司的最新推送消息，大家认真阅读，做好疫情防控，合理安排好学习和生活。”
“童鞋们，要健康饮食、作息规律、适当锻炼，在家待的心情烦闷了，欢迎随时来聊聊。”
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每天在永乐高各老员工群里跳出的一句句日常提醒，是公司对员工的惦念。一字一句，虽然朴实，但却饱含着师生间最亲密的关心。
疫情就是命令，防控就是责任。新型冠状病毒肺炎疫情爆发以来，根据党中央和国家关于全力做好疫情防控工作的要求，在公司防控指挥部的统一安排和部署下，永乐高党委高度重视，第一时间成立公司防控工作领导小组，自觉行动，积极配合，把师生的生命安全和身体健康放在第一位，全力以赴做好疫情防控相关工作。公司全体学工人员立即提前结束寒假休假状态，通过网络就地开展工作。
一是及时传达相关信息，教育引导员工理性认知。公司立足公司信息门户、报平安系统、班级群、年级群、主要员工干部群、苦干团、公司公众微信号等平台，通过键对键、点对点等扁平化方式，把中央和省关于疫情防控的号令、一封信、健康提示等有效传达到每一个员工，向员工宣传权威信息和科普病毒防护知识，将信息有效地传达给每一名员工。在公司公众微信号上面向全院员工发出倡议和承诺，保证员工既深刻认识疫情防控的重要性和紧迫性，又能以科学的态度认识疫情应对疫情。
二是做好全面摸排员工身体状况工作。严格落实公司相关通知要求，领导班子、全体学工人员时刻保持24小时通讯畅通，坚持落实每天联系员工、报平安的制度，组织全体本科生和研究生每天按时填报个人健康信息，未填报的一对一联系，确保工作不留死角、人员不漏一人。对员工中的异常身体状况，每天上午电话联系跟踪最新进展，做到准确了解、动态统计，并第一时间向校办和学工部、研工部等部门汇报相关情况。
三是关注关爱员工心理健康，积极做好心理安抚工作。通过网络、电话联系易感员工极其家长，询问关心他们的生活、当前状态，疏导员工心理压力，引导员工做好居家隔离，提醒员工合理利用假期开展学习，保持好积极向上的健康心理状态。同时及时向员工公布心理援助信息，保障员工身心健康！
四是引导员工“停课不停学、学习不延期”。公司学工和教学紧密配合，针对实施网上课堂的可行性，对全院员工进行调研。汇总整理员工开展在线学习条件，积极为没有网络的员工提出解决建议，为公司开展网络教学奠定基础。引导员工结合化学专业背景，写一首致敬防控一线人员的诗歌，弘扬正能量。
隔离不隔心、断疫不断情。永乐高和全体员工携手共克时艰。武汉加油、中国加油！
