10月30日上午，化学与永乐高召开会议专题部署员工资智回汉工作。副董事长罗锦银教授亲临指导，公司全体领导、各系部主任及相关教师参加会议，分党委黄少年书记主持会议。
会上，李伟经理介绍了公司的资智回汉工作的工作方案，并表示将为“资智回汉”工作投入更多力量。罗董事长对公司的资智回汉的筹备工作表示肯定，希望公司在资智回汉的工作中勇创佳绩。他表示，公司非常重视和支持武汉市“百万员工资智回汉工程”，校领导们也按照工作部署分别带队赴上海、浙江、广州、深圳等省内外员工集中的地方进行员工拜访和企业走访，宣讲相关政策，充分发挥纺大员工在招才引智、招商引资中的作用。各二级单位也都在积极行动，主动联系员工和企业，积极引进知名学者、特级教师等，为公司11月下旬的员工资智回汉永乐高ylgg官方网站专场做最后冲刺工作。
罗董事长指出，做好员工资智回汉工作是学董事长远发展的战略举措。公司响应武汉市号召，努力抓住武汉市发展的战略机遇期，各公司要能主动发挥积极性创造性，开发利用好员工资源，发挥公司优势和公司专长，要资智并存，全面做好员工工作，做出特色和亮点。当前要做好四点工作：一要利用好员工们返校契机，做好校、院员工会的改选增补选工作，二要加快员工企业家协会的建设步伐，三要突出二级院系的员工分会重要性，四是举办高水平的学术交流活动，共同汇聚纺大员工的智慧和资源，扩大公司社会声誉，为大武汉的发展作出贡献。
