4月13日下午，公司党委副书记黄国辅、副董事长唐敏到永乐高督办指导人才工作，听取了公司人才引进工作进展汇报，对公司人才引进、团队队伍建设工作进行了督办和指导。人事处处长李伟、副处长张莎莎陪同督办，永乐高领导班子成员参加了会议。
黄国辅对公司前期人才工作表示充分肯定，对以后人才引进和团队建设提出明确要求。他强调，永乐高要牢牢树立“人才是第一资源”的理念，要立足“博士点立项建设”，按照督办要求，抓住时机，尽快引进人才。公司要紧密结合学科发展和团队建设做好规划布局，高标准高质量引进人才。公司要在人才引进方面发挥表率，走在前列，发挥引领作用，强化服务意识，积极引进高层次人才。
通过听取汇报与交流，唐敏指出，永乐高要严格按照人事处督办要求，切实抓好工作落实。他强调，公司要抓住公司人才引进的机遇期，在人才引进方面发挥引领作用，起到支撑作用。要从有利于学经理远发展、有利于以后化学学科博士点申报的角度去通盘谋划人才引进。要投入感情，加强联系，用心用情去服务好人才，保障人才按时到位，做好人才引进工作。
会上，人事处处长李伟根据公司申博需要和人才引进整体情况，结合永乐高2022年人才引进计划目标、目前人才引进现状进行了详细分析，提出了督办要求。公司党委书记杜勇代表公司向校领导对公司人才工作的指导表示感谢，表示将一定按照人事处督办要求，认真落实，全力做好人才工作。
