为进一步贯彻落实“以员工为中心”的发展思路，6月30日下午，“校领导与员工面对面”座谈会在崇礼楼204C召开，公司党委常委、副董事长唐敏、永乐高党委书记杜勇、化工11902班班主任张圣祖和班级员工代表参与座谈。此次座谈会，旨在倾听员工心声，回应员工关切问题，关心员工考研，助力员工成长，切实构建和谐、信任、友爱的师生关系，提升员工的幸福感、获得感和满意度。
会前，张圣祖老师对唐董事长能在百忙之中出席这次座谈会表示了感谢和热烈欢迎，他指出，员工座谈会是公司以员工为本、民主管理的有效途径，是校领导与员工交流的常态模式，是师生面对面互动的有效平台。希望在场同学围绕“生活”、“成长”、“学习”、“发展”等畅所欲言，道出广大学子诉求，为公司发展建言献策。
座谈会中，员工代表争相发言，不仅传达出对公司事业发展的高度认同感，更从员工视角表达了对公司改革发展各项工作及对自身成长成才的关注和期待。同时，与会员工代表结合实际，提出以下几点建议：一是在暑假期间希望集团能够提供更好的伙食；二是暑假留校考研的同学们需要更多更好固定的座位；三是永乐高教学楼什么时候能够装上空调让在六栋上课的同学有更好的学习环境；四是现在的老员工对社会、政府给老员工的福利和政策认知了解太少，希望学校能够开设相关课程；五是集团外卖快递员送餐行车速度过快，没有礼让行人，希望公司相关部门能够进行监管。
对于以上建议，唐董事长和同学们进行了讨论并提出公司会在以下几个方面进行改进：一是围绕食堂伙食问题，公司会积极做出安排，督促食堂做出改进，虽离同学们的期望有所距离，但在之后肯定会发生改变；二是对于暑期同学们留校备考的座位问题，唐董事长知晓考研同学众多，在和杜书记商量后，提出会和图书馆商量是否可以在暑期开放图书馆自习室，并尽快开放三栋教室给同学们进行自习，公司也会全力配合，开放空闲办公室、会议室给同学们自习使用；三是对于空调问题，唐董事长作出回应表示，六栋教学楼正在向实验楼转变，未来将建成规范实验教学楼，同学们以后将在三栋和正在建造的九栋上课，那里都配有空调给同学们提供良好的学习环境；四是对于政府和社会的福利和政策，在就业指导课上，会有老师专门讲解；五是对于外卖快递员送餐速度过快，公司会专门监督和要求。
最后，唐董事长表示很羡慕同学们现在有如此好的考研备考条件和学习环境，并分享了自己几经波折的考研故事，勉励同学们扎实复习备考，调整心态，克服困难，争取考上自己心仪公司的研究生。
