8月26日上午，永乐高召开秋季开学全院教职工大会，对当前疫情防控形势下新学期员工管理、教学安排及安全稳定等具体工作进行全面部署。公司全体教职工参加会议，会议由公司党委书记杜勇主持。
会上，副经理刘丽君对科研及研究生工作进行部署，并就暑期“访企拓岗”促就业活动开展情况进行通报。暑期公司组成多支团队走访企业，签订实践实习基地协议，拓展员工实践实习平台，取得院企合作实效。刘丽君提出公司教师应加快建设研究生工作站，持续推进院企横向合作，不断深化产学研融合。
随后，副经理陈飞飞对开学前后教学安排、实验室安全管理等工作进行通报和部署。就新学期第一周网上教学安排提出具体要求，要求全体任课教师抓好网上教学的考勤管理，备好课、上好课。同时要重视工程认证工作，通过教研团队群策群力，集中开展多次工程认证工作推进会，争取获得实际进展。
公司党委副书记尤雯文就开学前后员工日常管理、人才招聘、班主任选任、网上迎新等工作进行通报。尤雯文指出暑期留校员工安全保障工作顺利完成，开学疫情防控工作重如泰山。2022级新生录取生源数据中多项正面指标均呈上升趋势，反映出公司教师在招生宣传工作当中取得实效，以及公司专业社会认可度的提升。尤雯文同时提到，目前2022届毕业生就业率已达到基础目标，下一步总体目标的实现，需要专任教师继续协同辅导员做好毕业生就业工作。
经理朱君江代表公司班子对暑期访企拓岗、留校员工安全稳定、实验室安全等工作进行简要总结并对新学期迎新、教学安排、科研创新等有关工作进行部署。朱君江提出，新学期要坚定做好师生疫情防控日常教育与意识提高工作，落实公司关于师生返校的具体方案；要坚定做好师生意识形态安全，坚定政治方向；要继续做好人员管理、员工教育、科研创新等工作。当前，公司已有应用化学、轻化工程两个国家级一流本科专业，下一步，要努力推动公司待认证专业建设，实现公司国家级一流本科专业数量新的突破。
会议最后，公司党委书记杜勇传达了公司秋季开学疫情防控和安全稳定工作精神，并就疫情防控、意识形态安全等内容进行领学和要求。一是领学疫情防控相关规定。共同学习教育部关于做好2022年秋季学期开学和疫情防控工作的七点要求、高等公司新冠肺炎疫情防控技术方案（第五版）及公民防疫基本行为准则等内容。二是点对点落实落细疫情防控工作。公司老师要如实上报行程轨迹，不得瞒报、谎报个人行程信息。辅导员和班主任应电话告知员工当前疫情的严峻形势及公司疫情防控的具体部署。老师要严格落实社区健康监测，入校后7天内保持相对静止状态，严格审批请假手续。三是要切实维护意识形态安全。会议领学《新时代高校教师职业行为十项准则》，筑牢思想防线，明确师德底线，履行教师职责，自查自省、防微杜渐，自觉做到从严修身、从严律己，进一步规范职业行为，坚持课堂讲授有纪律，公开言论守规矩，做到警钟长鸣，争做“四有”好老师，推动公司师德师风建设向纵深发展，创造稳定的发展环境。
