12月15日，根据公司部署，化学与永乐高通过腾讯会议形式召开公司2022年领导班子及成员考核民主测评会。公司考核工作小组组长王济平、考核组成员郑天才出席会议，公司班子成员和全体教职工参加了会议。会议由公司党委书记杜勇主持。
会上，考核组组长王济平就考核工作的重要意义进行了说明，就本次考核工作安排提了具体要求。公司经理朱君江代表公司领导班子从2022年重点工作、常规工作、创新举措、表彰奖励、存在问题、党风廉政建设等六个方面进行了述职述廉。
一年来，公司领导班子深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、湖北省第十二次党代会精神及十九届历次全会精神，在公司党委和行政的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“立德树人”根本任务，以“人才培养”为中心，紧紧围绕“开放办学年”主题，公司党建和思想政治工作取得硕果，党员干部先锋模范作用凸显，在校园疫情防控等工作中勇挑重担，涌现了教职工“先锋突击队”等典型；本科生、公司产品质量稳步提升，教学、科研、团队队伍、员工工作、人才招聘、国际合作、实验室工作等方面均取得长足进步，2022年公司科研到账经费2000.652万元，超过公司下达的攀登性指标1500万元，积极引进高层次人才16人，公司获评2021年度宣传思想工作先进集体，教育部供需对接就业育人项目1项，“美好纺大党旗红”基层党建“五好成果”一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项，公司“大思政”工作研究课题培育项目1项，公司时代新人培育项目“一般立项”建设项目1项，研究生思政教育专项课题重点项目1项、一般项目1项、辅导员专项1项。湖北省第八届高校青年教师教学竞赛“工科组”三等奖1人，中国纺积工业联合会纺织高等公司产品成果奖二等奖1人、公司最美教师和最美班主任各1人。
述职述廉结束后，公司全体教职工对公司领导班子及个人进行了民主测评工作。会上，还对公司专职组织员进行考核民主测评会。
