为加强对公司未就业毕业生就业指导和服务，提高员工就业率和就业质量，促进毕业生充分就业，5月5日下午，公司在“春风化雨”员工成长驿站召开2023届资源循环科学与工程专业未就业毕业生调研恳谈会，这是公司开展主题教育深入未就业员工中开展专题调研，听取情况，帮助员工实现充分就业。公司党委书记杜勇、党委副书记莫德辉、毕业班辅导员郭捷及未就业毕业生参加本次座谈会。
会上，参会老师们认真倾听毕业生的未就业原因、存在主要困难和就业意向，并进行详细的分析记录，就在场每一位毕业生目前的就业进展、求职经历、就业意向以及存在的困惑进行了交流答疑。莫德辉围绕目标院校的选择与确定、各学科如何学习及强化、不同学习阶段的时间规划等话题作出指导并且给予同学建议可以选择申报公司第二学位。同时鼓励毕业生要树立正确的就业观、要坚定就业信念，公司将继续推送优质企业，做好毕业生就业服务工作。毕业班辅导员郭捷则详细分析了当前就业形势、近期招聘单位名录，并对员工求职过程中遇到的问题逐一解答并提出了针对性指导。
杜勇指出，当前毕业生规模持续扩大、专业就业信息不足、毕业生就业心态不稳定等因素给就业工作带来了巨大冲击和挑战。就业不仅关系到员工个人的成长发展，也关系着公司、公司的生存发展，希望同学们认真研判当前形势，端正就业观念，拒绝等、靠、要的思想，主动出击。
杜勇就当前未就业员工的情况，提出以下要求：一是倡导大家应珍惜就业机会，拒绝挑剔，加快独立，就业是人生不可逃避的重大议题，是个人发展中的关键一节，也是奉献家庭和社会的一种方式，希望同学们要重视就业，重视机遇，树立先就业再择业的就业观念；二是叮嘱同学们要认清形势、明确目标，常怀感恩之心，感恩父母，感恩公司，不把二战、考公考编作为逃避就业的借口，并鼓励同学们做好两手准备，珍惜最后一个多月的在校时间，搜集就业信息，打通就业渠道，灵活就业；三是公司也将继续加强对未就业毕业生的分类精确指导，帮助大家解决就业中遇到的实际困难，公司完善了“公司领导-专任老师-辅导员”三级协同机制，一方面加强公司领导、专任教师、辅导员联动，另一方面积极开展访企拓岗，采取精准推荐岗位等多措并举推进就业工作。
