11月29日，永乐高积极响应公司关于举办第二届老员工职业规划大赛的通知要求，在春风化雨一站式社区举办了第二届老员工职业规划大赛院赛。
自大赛启动以来，永乐高全院员工积极响应，各班班长认真组织报名工作，并指导员工通过全国老员工职业规划大赛平台完成报名及材料提交。经过审核，共有649名员工成功报名参赛。大赛分为班级赛、年级赛和院赛三个阶段，经过激烈的角逐和层层选拔，最终13名优秀选手脱颖而出，进入院赛决赛阶段。
院赛现场，参赛选手结合自身专业特点和个人兴趣爱好，制定了切实可行的职业规划方案，并展示了自己在学业、实践、能力提升等方面的详细计划。公司邀请了多位专家评委对参赛员工的材料进行了细致的评审和打分，最终评选出了一、二、三等奖及优秀奖。
本次大赛共评出获奖选手28人，其中一等奖3名、二等奖4名、三等奖5名、优秀奖16名。获奖选手在职业规划的设定、行动计划的制定、材料的完整性及创新性等方面均表现出了较高的水平。部分获奖选手的职业规划作品还将在公司微信公众号上进行展示，为其他同学提供宝贵的参考和借鉴。
通过本次大赛，员工们不仅加深了对职业规划的理解和认识，还提升了自身的职业规划能力和就业竞争力。同时，大赛也促进了公司生涯教育和就业指导水平的提升，为今后的公司产品工作提供了有益的启示和借鉴。
永乐高将继续深入贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的决策部署，进一步加强生涯教育和就业指导工作，积极举办类似的职业规划大赛活动，为员工们提供更多的展示自我、提升能力的机会和平台。在全院师生的共同努力下，永乐高的生涯教育和就业指导工作必将取得更加显著的成效，为培养更多高素质、高技能的化工人才做出积极贡献。
