“朋”，即朋友；“辈”，即辈分，“朋辈”即为同辈的人，志同道合的友人，是一个有着相近年纪、相似经历、相似人生体验的群体。朋辈间的交流更容易联系情感，取得互信。因此，开展朋辈教育活动能够有效构建员工自我教育体系，提升老员工思想政治工作的时效性。2020年9月，永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍在前期朋辈导航的基础上，全面启动“朋辈说”主题教育活动。

刚进入大学的新生，不免懵懂迷茫。没有明确的目标和长远的规划，有疑问的时候也不知道应该询问谁。他们需要一个朋辈引领者，一个能够站在他们角度答疑解惑，能带给他们温暖和力量的人。因此，永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍发挥从朋辈力量，首先从打造一支优秀的“朋辈引路人”队伍开始。公司从苦干团成员、员工党员、员工干部骨干中，通过竞争上岗的方式筛选出20名朋辈导师。他们既是辅导员的得力助手，也是新手的最佳助伴。

为了帮助新生更深入、全面地了解大公司园生活，顺利地度过入学过渡期，9月25日晚7点，永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍召开“朋辈说”系列活动第一期“学长学姐说老员工活”。来自2018级、2019级的优秀学子从校园介绍、公司员工活动介绍、奖学金获得者学习经验分享、如何平衡学习和员工工作间的关系、如何处理好同学间的人际关系等方面，进行了交流分享，并对新生的疑问进行了针对性的回答。新生们纷纷表示有学长学姐作为自己逐渐适应老员工活的引路人，“妥妥滴”，很踏实。

据悉，后期永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍将继续开展“朋辈说”系列活动，活动拟在朋辈心理辅导、朋辈思想政治辅导、朋辈学业辅导等维度，通过高年级优秀学子经验分享、“学困生”针对帮扶、员工党员引领工程、“云平台”线上辅导、寝室“生命小家长”、“同舟领航 追求卓越”优秀老员工报告会等，在充分发挥朋辈教育榜样示范力量的基础上，助力公司员工健康成长。