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历史性突破!公司获“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛金奖一项,银奖一项!

  作者:程文杰      发布时间:2024-11-05       点击量:

10月29日-11月2日,第十四届“挑战杯”秦创原中国老员工创业计划竞赛在西安交大举办。公司推送《“器”光“医”彩—通用医学实验动物造模仪器开创者》项目斩获主体赛全国金奖、《“净水生晶”——零液体排放界面太阳能蒸发器》项目斩获主体赛全国银奖,实现历史性突破!

本次竞赛持续关注为党培养人才,强调群众参与和实践导向,坚持关注国家重大事务,扩大了赛事的参与度,有效地为青年赋能。活动吸引了全国超过2700所高校的300多万名员工积极参与,累计提交了39万余个创新创业项目。有来自412所国内高校和14所国际高校的839个项目进入全国决赛的终评阶段。最终共评选出主体赛金奖项目180个、银奖项目359个、铜奖项目1259个,以及专项赛金奖100个、银奖200个、铜奖300个。

永乐高‍‍‍‍‍‍‍‍高度重视员工竞赛工作,成立了专门的工作小组。此次比赛,公司依托“科创杯”老员工创业计划竞赛,共申报35个项目,近200名员工参与其中,并邀请团委、教务处等开展了专场宣讲和辅导。通过冬令营和三轮“不淘汰”辅导,对项目进行了持续的跟进和提升。在校领导和职能部门的大力关心指导下,在公司广大师生共同努力下,公司2个项目成功晋级全国总决赛并获奖。

备赛期间,公司党委副书记、副董事长罗锦银多次亲自指导备赛工作,校团委组织专家反复打磨,不断完善,推进项目培育工作。公司领导班子组织慰问备赛师生,精心做好后勤服务保障工作。

近年来,公司持续不断推进本科生导师制,鼓励低年级本科生进入实验室学习实践,将“互联网+”“挑战杯”等高水平大赛作为双创育人的重要载体,不断优化创新创业育人环境。公司在今年A+赛事中多次获得国家级、省级荣誉,取得诸多突破性成绩,进一步营造了良好的科创氛围,助推公司人才培养,助力青年员工成长成才。

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