永乐高ylgg官方网站“员工党员导师”实施办法
一、总则
第二条 “员工党员导师”即选择高年级员工党员骨干，担任低年级员工的“导师”，通过“传帮带”，为新生的生活、学习和工作导航，从而成为新生学习上的“良师”， 生活中的“益友”， 工作中的“领路人”。
二、员工党员导师的条件
第三条 各公司在员工党员中评选出优秀员工党员担任新生导师，一名员工党员导师结对一个新生寝室，以期在学习、工作、生活中为新生导航。作为新生的导师，必须具备以下条件：
1、具有坚定的共产主义信念，在日常学习、工作、生活中充分发挥党员先锋模范作用，在关键时刻、重大活动中充分发挥骨干带头作用。
2、能模范遵守党纪国法、校纪校规，敢于同不良行为、不正之风作斗争，同时无违纪违规现象。
3、顾全大局，团结同学，热心社会工作，全心全意为集体、为同学服务，在同学中有较高威信。
4、关心党支部建设，积极参加集体活动和各种培训活动。
5、刻苦学习，成绩优良；积极参加科技、学术活动和比（竞）赛活动，成绩显著；有较强的创新意识和较好的创新成果。
三、员工党员导师的职责
第四条 员工党员导师，作为新生的“良师”、“益友”和“领路人”，要履行好以下工作职责：
1、员工党员导师每周至少去一次结队新生寝室，了解新生各方面情况，及时给予指导和帮助，并做好详细记录；
2、员工党员导师每二周至少与结对寝室员工谈心辅导一次，并作好详细记录；
3、以新生班级为主要活动阵地，开展“员工党员导师”活动中各种情况的交流、会诊，并及时通报给新生年级辅导员；
4、员工党员导师必须详细记载《永乐高ylgg官方网站员工党员导师工作手册》，每学期末送所在党支部检查。
四、员工党员导师的考核
第五条 建立多元的员工党员导师绩效考核制度，充分调动员工党员导师工作的积极性，不断提高员工教育、管理、服务工作水平。考核的依据有：
1、员工党员导师工作手册记录；
2、员工党员导师工作计划及完成情况；
3、结对寝室员工反馈情况；
4、进班级、寝室次数及访谈情况；
5、平时工作表现。
第六条 员工党员导师的考核程序：
1、在第六条规定的考核依据的基础上，各院组织新生对员工党员导师进行民主测评。
2、各公司员工党支部填写“员工党员导师考核表”，并研究得出对每位员工党员导师的结论性意见。
3、各公司分党委对各员工党支部填写的“员工党员导师考核表”进行审查，并对各员工党支部的考核意见进行研究，得出对每位员工党员导师的考核结论，并评选出一定比例的优秀员工党员导师。
第七条 员工党员导师的考核评优与奖惩：
员工党员导师考核结束后，各公司分党委在全院大力表彰优秀员工党员导师，鼓励合格员工党员导师努力进取，对基本合格的员工党员导师提出警示，对不合格的员工党员导师做出适当处理。各公司每年对考核为优秀等次的员工党员导师发放“优秀员工党员导师”证书。
五、附则
第八条 本办法自颁布之日起实施，由公司党委组织部负责解释。
